a
b
c
d

Негативный отзыв о компании КМД-Групп

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 05.02.2019
КМД-ГРУПП, сайт china123.ru, работа менеджер по продажам., ставит невыполнимые планы, чтобы сэкономить на зарплате. 100% никто вобще не выполняет план. Зарплата 15 тыс, и все обещанные бонусы вы не получите. Каждый месяц скандалы, чтоб получить обещанную зарплату. Начальник только работает с Вашими возражениями. Клиенты возмущаются, что каждых 2 месяца меняется работник и они годами или месяцами не могут получить возмещение денег по браку. Приходит новый менеджер, и им снова и снова приходится объяснять менеджерам, что отправили видео, и ждут денег. За перевыплнение плана обещали по каждому клиенту обещали выплаты, вранье. Получают сотрудники, которые давно работают, так как много раз писали заявление, и их оставили, так как просто вобще некому работать. Работа на 3-х, потому что никто не идет работать. Единственный плюс- очень хороший коллектив, 2 человека. Остальные просто меняются каждых 2 месяца. Руководство все устраивает, им нужна бесплатная рабочая сила за 15 тысяч. Можно выполнить план месяца через 4, но БОГИ продаж были и уходили, так как 23-26 они и так заработают. Если Вам нужен опыт, и плевать на деньги,Вам сюда. Не верьте никому, только голый оклад, больше ничего не получите. Руководство в Благовещенске, менеджеры могут работать там, и в Белгороде. Не ведитесь на вранье. Меня кинули на хорошие деньги. С Вами будет также.Уважайте себя

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.